アッタマキタ！（1/6）

今日は［月］で、物流だった。
売り場に行ってすぐ、Ｓ川マネージャーに言われた。
「休憩は45分と15分です。
Ｃさんは取り過ぎです。
他のスタッフからＣさんは遅すぎると苦情がきてます。
３番なんか30分も取ってると、実際に計っていたスタッフが言っています。」
こう言われたＣは、久々に切れた。
「俺は決められた通りに取ってます。
それが駄目だというなら、休憩はいりません。」
すると、マネージャーは、
「そんなことを言ってるんじゃありません。
時間を守ればいいことです。」
で、Ｃは、
「こっちは時間通りに取ってます。
守っていても遅いと言われたら、休憩なくすしかないですよね？」


結局、休憩時間をはっきりさせるため、休憩に入る時にレジのレシートを１枚出すことになった。
レシートには出した時間が印字されるので、これで、遅いと言われた時の証明になる。
でも、Ｃは遅いと言われたこと自体に腹が立った。
どんなことがあっても二度と言われたくないので、２番は35分、３番は５分しか取らないことにした。
ついでに、抗議もこめて、１回15分オーバーとして過去30日分の給料を受け取らないことにした。
これで、そのスタッフも文句は言えないだろう。

Ｃは、他人に好かれるような性格ではない。
それは分かってるよ。
でもさ、こういうイジメみたいなことは止めてほしい。
言いたいことがあるなら、正面から直接言え、てんだ。