有終（8/29）

今日は［月］で、物流だった。

で、Ｋ谷さんが、今日で引退。
Ｍ呂くんとの愛を育むため、花嫁修行に入るとか入らないとか。


スタッフが辞める時、その人気度が分かる。
餞別の量だ。
Ｋ平くんが辞めた時は、ＬＬ２つがパンパンだった。
彼の場合、Ｂチームだけじゃなく、他の業者さんからももらっていた。
Ｋ谷さんは、ＬＬ１つ。
みんなに可愛がられた証だね。

Ｃが辞めた時は、小手１つだった気がする。（汗
たった半年だったし、そんなもんだよね？

てんちょ婦は見た!（8/28）

今日は［３］で、販売だった。

朝の昼礼で、物流の残取りについてＯ田チーフが話してた。
Ｃは、その話を聞きながら、ＰＡファイルをいじってた。

ら、店長に怒られた。

「昼礼でＯ田チーフは何を言ってましたか？」
ＰＡファイルをいじってたのを見ていたんだろうね。
きっと話を聞いてないと思って、こんな質問をしたんだろう。

「残取りの仕方についてですよね？」
と、言い返してやった。
ら、若干話をすり替えて「社員が話している時は、それに集中してください！」だって。

てことは、社員じゃない人の話は好きにしていいってことか？


揚げ足を取っているわけじゃない。
話し方（言い方・言い回し）には、その人の資質が問われる。
特に、人の上に立つ人間は、言葉を選ぶ必要がある。
「社員が・・・」「社員の言うこと・・・」
などと、まず社員ありき、社員優先、社員は偉い、というような言い方は最低だ。


ちなみに、Ｃも人の上に立つ仕事をしていたことがある。
で、思うのは、人の話は必ずしもそれに集中することはない、ということ。
今回のように、何か別の作業をしていても、きちんと相手の話は聞けるんだ。
逆に、何か別のことをしながら聞いたほうがしっかり頭に入る場合だってある。

小・中・高の学級委員をしていた時。
生徒会で何度も全校生徒の前に立った時。
ボーイスカウトでリーダーをしていた時。
ボランティアサークルの会長をしていた時。
教壇に立った時。
TSUTAYAの店長をしていた時。

様々な場面で、大勢の人と接してきた。
その結果が、今のＣの考え方だ。
文句あるなら、かかって来い！

夜なべ（8/27-2）

♪か～さんは～夜なべ～をして・・・。
エプロンのほころびをつくろってました。
結構前から、エプロンの腹ポケットがほつれていて、気になってたんです。
で、昼間99ショップで裁縫セットを買って、夜、縫いました。

家庭科は「５」でしたよ♪

幸せな休日（8/27）

今日はＯＦＦ。
近くの99ショップへ行った。

買いたいものを物色していたら、後ろから「こんにちは！」と。
近所に知り合いなんかいないはずなんで、いったい誰だろ？と振り返ったら、美容師さんだった。
Ｃが毎月行っている美容室でカットを担当してくれている人だ。
こんな所で声をかけてもらえるとは思ってもみなかった。

ちょっとだけ、嬉しかった。

壊れかけのレィゾコ（8/26）

今日は［月］で、物流だった。
人手不足で本来［３］に入るはずだったＴ内くんが［央］に回ったので、ひょっとしてＣが［３］か？
と思ったら、なんとＳ口さんが［３］だった。
チョービックリ。


そうそう、［月］の話。
厨房の奥にある冷蔵庫が、壊れたらしい。
昨日作った［カラメル］８０台が、全て廃棄処分。
てか、カラメルがフニャフニャになっただけなんだよね。
廃棄処分が決まったものは、持ち帰ってもかまわないことになっている。
衛生上も問題ないから、スタッフで欲しい人がいたら上げればいいのに。

その辺の融通が効かないのが、ここの社員なんだよなぁ。