05/18 新体制

今日は［月］の予定が、［黒］に変更。

中礼の仕方が、変わった。
今までのような全体での集まりより、グループに分かれて行うほうが優れた点が多い。
やっと、それに気付いたみたい。
でも、本当に効率良く進めるには、まだ先の話だね。

早番優遇の４番も、今日から取り止めるらしい。
大幅な人事異動で、今、どんどん社員が増えている。
裏を返せば、アルバイトを容赦なく切れる環境作りといえるな。


他にも、これから色んな変更があるんだろうな。
例えば、５分前にタイムケータイの打刻がされてなかったら遅刻扱い、とかね。（笑



Ｃは以前、アルバイト100人を束ねる店長をしていた。
その10年間で感じたことは、アルバイトを最優先に考えないと店が傾くということ。
彼らが少しでも働きやすいようにするのが、店長としての役目。
もちろん、ひいきや差別的なルールを作ってはいけない。
そして、アルバイトがどんな不祥事を起こしても、絶対に責任を取らせない。
全ての責任は、店長である自分にある。

果たしてこの会社は、そして店長は、新しい体制を成功させられるのだろうか？